一、招聘單位簡介

山東商業職業技術學院是1999年經教育部批準設立的省屬高職院校，辦學歷史可追溯到1936年的濟南私立惠魯工商職業學校。經過80多年的積淀，學校以“立德樹人 興商潤民”為使命，以“創高職名校，施優教于民”為目標愿景，秉承 “尚德蘊能，日精日新”的校訓，堅持為社會用人需求服務，為學生就業成才服務，軟商硬做、冷鏈暖心，教學質量、辦學特色得到社會各界的廣泛肯定。

學校是中國特色高水平高職院校（A檔）建設單位、國家優質校、國家示范性高職院校中的優秀院校、全國職業教育先進單位、全國深化創新創業教育改革示范高校、全國高校實踐育人創新創業基地、全國創新創業典型經驗高校、全國畢業生就業典型經驗高校、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、國家產教融合發展工程規劃項目學校，榮獲“全國職業院校實習管理50強”“全國職業院校教學管理50強”“全國高職院校國際影響力50強”“高等職業院校服務貢獻50強、教學資源50強”“2018、2019亞太職業院校影響力50強”“全國高職院校就業質量50強”等稱號。學校是全省教育工作先進單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創業萬眾創新實踐基地，入選山東省理論宣講基地、山東省語言文字推廣基地。2019、2020連續兩年獲評省級文明校園。

學校依托魯商集團，建有國家農產品現代物流工程技術研究中心。學校擁有山東省農產品貯運保鮮技術重點實驗室、山東省云商務大數據工程中心、北方現代物流研究院、濟南市肉品質量安全控制工程技術研究中心、濟南市農產品質量安全監控信息化工程技術研究中心等省市級科研機構。

二、招聘崗位和人數

根據《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）等有關要求，結合工作需要，我單位擬面向社會公開招聘教師15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍；

2.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（截止到1981年5月10日以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（截止到1976年5月10日以后出生）；

3.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有教書育人、團結協作和奉獻精神；

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

5.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

具體崗位條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）其他條件

現役軍人，在讀的非2022屆畢業生，不得應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳門戶網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東省商業集團有限公司網站（http：//www.xayccs.com）和山東商業職業技術學院網站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

（二）報名、資格審查

1.報名

報名方式:登錄山東商業職業技術學院網站（http：//www.sict.edu.cn）進行網上報名。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫報名材料，將所有個人佐證材料電子版（身份證、證書等材料）以PDF格式完整、清晰上傳至報名系統。

報名時間：自簡章發布之日起7個工作日。

2022年5月10日9:00—5月18日17:00

報名材料：

（1）本人身份證；

（2）各階段學歷證書、學位證書、學歷認證（學歷認證提交以下三個材料之一：①通過中國高等教育學生信息網打印的關于本人學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，②教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》，③教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷認證書》）;

（3）全日制普通高校2022屆畢業生應聘的，還需提交學校核發的畢業生就業推薦表，并應于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書；

（4）具備擬應聘崗位所需的畢業證和學位證，海外留學人員應于2022年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

（5）招聘崗位有專業技術職務資格要求的，應聘人員需提供相應資格證書或聘用在相應專業技術崗位的證明材料；

（6）招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關系證明；

（7）招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業學校相關主管部門出具的研究方向證明和成績單。如畢業證、學位證、就業推薦表已注明和招考崗位要求一致的研究方向，則無需提供此證明材料；

（8）招聘崗位有工作經歷要求的，應聘人員需提供用人單位出具的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，日期截止到2022年5月18日；

（9）招聘崗位有其他條件要求的，按照要求提供證明材料；

（10）個人簡歷；

（11）有本人簽名的《山東商業職業技術學院招聘工作人員報名登記表》（系統報名后導出、簽字上傳）；

（12）有本人簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

（1）資格初審

學校依據應聘人員的報名信息進行資格初審，報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按規定的比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在學校官網予以公布。取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可按規定改報本次招聘其他符合條件的崗位。

（2）打印準考證

資格初審通過人員登錄學校官網報名系統打印準考證。

（3）資格復審

筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行資格復審。參加資格復審人員須在規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。資格復審與網上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。資格復審合格后，發放面試通知單。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并向社會公布。

進入面試的應聘人員，需按照招聘崗位要求，向學校提交所有系統上傳報名材料（原件以及復印件2份）及1寸近期同底版免冠照片2張。在職人員應聘的，還需提供有用人權限部門（單位）出具的《同意報考證明信》。

準考證打印時間，資格復審時間、地點和具體要求將在學校官網發布，請及時關注。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試主要內容為政策法規、時政、職業教育知識等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及進入面試范圍人選名單。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

2.面試

面試采取試講和結構化面試方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能。

面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。按試講成績和結構化面試成績各占50％的比例百分制合成面試總成績。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

考試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織體檢、考察。根據學校實際，我校此次公開招聘按照先體檢后考察的流程組織。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員按規定進行公示，在山東省商業集團有限公司官網和學校官網統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執行事業單位人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省等有關事業單位工作人員標準。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在學校官網發布。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包含本級別、本基數。

未盡事宜，根據《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18號）等相關規定執行。

咨詢電話：0531-86335027

投訴舉報電話：0531-86335355

附件：

1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.應聘事業單位工作人員誠信承諾書

3.相關證明模版

山東商業職業技術學院

2022年5月10日