一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校，學(xué)校以“立德樹人 興商潤民”為使命，秉承 “尚德蘊(yùn)能，日精日新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持為社會(huì)用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，冷鏈暖心、軟商硬做，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會(huì)各界的廣泛肯定。為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，提高雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)整體水平，更好地完成國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)、全國職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設(shè)、職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)創(chuàng)建工作，現(xiàn)公開招聘中、初級(jí)崗位教師。

學(xué)校是國家高水平學(xué)校建設(shè)單位第一類(A檔)、國家優(yōu)質(zhì)校、國家示范性高職院校（優(yōu)秀）、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程規(guī)劃項(xiàng)目學(xué)校。先后榮獲“全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)”“全國職業(yè)院校實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)” “全國高職院校國際影響力50強(qiáng)”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)、教學(xué)資源50強(qiáng)”“2018、2019亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)”等稱號(hào)。學(xué)校是全省教育工作先進(jìn)單位、山東省德育示范高校、山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實(shí)踐基地。

學(xué)校依托魯商集團(tuán)，建有國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心。學(xué)校擁有山東省農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)保鮮技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省云商務(wù)大數(shù)據(jù)工程中心、北方現(xiàn)代物流研究院、濟(jì)南市肉品質(zhì)量安全控制工程技術(shù)研究中心、濟(jì)南市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)控信息化工程技術(shù)研究中心等省市級(jí)科研機(jī)構(gòu)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;

2.具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的道德品行，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康;

3.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年8月2日以后出生），中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年8月2日以后出生）；

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

1.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

2.其他條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

（三）其他

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、魯商集團(tuán)網(wǎng)站（http：//www.xayccs.com）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:登錄山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名材料，需佐證材料的，將個(gè)人佐證材料電子版（證書等材料以PDF格式，要求完整、清晰）上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日。

報(bào)名材料： 1.各階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)歷認(rèn)證提交以下三個(gè)材料之一：①通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，②教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書》）;2.本人身份證;3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；4.個(gè)人簡(jiǎn)歷；5.有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》（系統(tǒng)報(bào)名后導(dǎo)出、簽字、上傳）；6.在職人員應(yīng)聘的，提交由人事權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料；7.有報(bào)考方向要求的，需上傳佐證材料（如畢業(yè)論文掃描件）；8.有其他條件要求的，還要出具相關(guān)證明材料。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人選名單。筆試主要內(nèi)容為政策法規(guī)、時(shí)政、職業(yè)教育知識(shí)等。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試總分為100分，按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成面試總成績(jī)，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取調(diào)檔審查、組織談話方式進(jìn)行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他需要說明的問題

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年8月2日