2月7日，易通召開經(jīng)營分析暨年度述職評議工作會，易通黨委副書記、副董事長李中山主持會議，公司班子成員參會。

會上，首先由財務(wù)共享中心通報了各經(jīng)營單位指標(biāo)完成情況，并對各項(xiàng)主要指標(biāo)同比增減情況進(jìn)行分析。隨后各單位就2020年度工作完成情況及2021年工作計(jì)劃展開交流，匯報過程中參會人員結(jié)合匯報內(nèi)容按照“四個重用、四個淘汰”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了現(xiàn)場測評投票。

會議聚焦新一年發(fā)展，對各單位年度工作計(jì)劃展開研究討論，統(tǒng)一思想、凝聚共識，確立目標(biāo)、細(xì)化舉措。針對下一步工作，李中山指出：一是要持續(xù)解放思想，沖破保守觀念障礙，充分發(fā)揚(yáng)公司敢打拼勇創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是要深化場景建設(shè)，堅(jiān)持做場景做服務(wù)宗旨，為公司健康可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)根基。三是要重視風(fēng)險防控，正確認(rèn)識業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)控的關(guān)系，發(fā)展是根本目標(biāo)，風(fēng)控是實(shí)現(xiàn)和保障的手段。四是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，做好基層年輕干部的培養(yǎng)、管理、選聘工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。（文/張齊 、圖/王憲英）