7月19日，濟南啤酒集團有限公司（以下簡稱濟啤集團）召開工作會議，學(xué)習(xí)傳達省商業(yè)集團有限公司（以下簡稱魯商集團）半年工作會議精神，同時總結(jié)濟啤集團上半年工作，分析當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，并就下一步工作重點進行部署。濟啤集團黨委書記、董事長周雷主持會議，公司黨委委員、各黨支部書記、各部門負責人及主管以上人員參加會議。

會上，周雷傳達了魯商集團黨委書記、董事長兼省文旅集團董事長高洪雷在半年工作會議上關(guān)于《刀刃向內(nèi) 深化改革 全力推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展》的講話精神。周雷指出，集團本次半年工作會議是一次思想再解放、發(fā)展再深入、改革再動員的大會，高書記的講話高屋建瓴、立意高遠、發(fā)人深思、令人振奮，系統(tǒng)客觀地總結(jié)了集團上半年工作成果，深入剖析了當前工作存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，理清了下半年工作思路，是指導(dǎo)新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的戰(zhàn)略指引。

周雷要求，公司上下要認真學(xué)習(xí)貫徹集團半年工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到集團的總體工作安排和部署上來，各部門負責人要帶頭學(xué)、帶頭做，要帶領(lǐng)本部門干部職工對照會議精神、結(jié)合自身情況，認真分析問題與不足，明確今后努力方向，要反復(fù)認真學(xué)習(xí)，采取多種形式學(xué)習(xí)，不折不扣地把講話精神落到實處。

周雷強調(diào)，高書記在集團半年工作會議上的講話以及7月3日到公司調(diào)研指導(dǎo)工作時的講話和提出的四點要求，振奮人心、凝心聚力，公司要進一步解放思想、創(chuàng)新工作，勇于作為、敢于擔當，努力實現(xiàn)工作水平跨越式提升，以飽滿的工作熱情和昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為推動魯商集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻濟啤人的力量。

會上，各部門負責人對上半年部門工作完成情況進行匯報發(fā)言。

濟啤集團黨委委員、副總經(jīng)理王光君作了題為《十年磨一劍、奮勇向前》的總結(jié)講話，對公司上半年經(jīng)營指標完成情況和工作亮點作分析總結(jié)，并對下半年工作重點進行安排部署。今年上半年，公司各項指標均實現(xiàn)同比不同程度增長，實現(xiàn)了集團“時間過半、任務(wù)過半”的要求。“十年磨一劍”，啤酒停產(chǎn)十年以來，從連續(xù)虧損到首次實現(xiàn)盈利，具有里程碑式的意義。下半年公司改革發(fā)展任務(wù)依然嚴峻，要保持昂揚的斗志和勇往直前的精神風貌，將壓力變?yōu)橥苿痈哔|(zhì)量發(fā)展的動力，把所有心思凝聚到干事業(yè)上，把最大功夫下到抓落實上，為公司各項年度目標的實現(xiàn)做出新的更大貢獻。

會議最后，周雷針對下一步工作提出四方面要求。第一，要緊緊抓住經(jīng)濟效益這個總目標，做好開源節(jié)流兩方面工作，確保公司全年任務(wù)目標的實現(xiàn)。第二，D17文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園要借力民族歌劇《沂蒙山》項目，打造全國第一、文旅深度融合的文化示范園區(qū)；高新項目要借力“國家級引才引智創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”高起點規(guī)劃、高標準運作。第三，要按照高書記“啤酒主業(yè)不能丟”的指示精神，做強做精啤酒產(chǎn)業(yè)，確保D17品牌精釀啤酒盡快生產(chǎn)上市。第四，要深化公司用工制度改革，加快推進用工方式轉(zhuǎn)型。

（李勇）