為進一步響應(yīng)省商業(yè)集團有限公司“解放思想大討論”活動部署要求，貫徹落實集團十大改革舉措，近日，省醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計院（以下簡稱設(shè)計院）本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，舉行了中層干部競聘大會。

本次競聘面向設(shè)計院所有符合任職條件的正式在崗員工，共有34人報名參加，涉及8個部門22個崗位。競聘全程堅持公開崗位、公開報名、公開演講答辯、公開測評、公開擬任人選，嚴(yán)格資格審查和嚴(yán)格黨總支考察，紀(jì)檢人員對競爭上崗工作進行全程監(jiān)督，切實保障競聘者的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。競聘過程中，抽簽確定了演講答辯順序，經(jīng)過激烈的競爭，最終有27人走上相應(yīng)崗位。其中有5名80后年輕中層干部，全部為本科以上學(xué)歷，將為全面推進設(shè)計院高質(zhì)量發(fā)展增強中堅力量。

競聘結(jié)束后，黨總支書記劉愛玲對新任中層干部進行了談話培訓(xùn)。劉書記指出，作為新任中層干部，要有堅定的政治信念，優(yōu)良的道德品質(zhì)，較強的工作能力，良好的溝通技巧，無私的利益格局。劉愛玲要求，大家要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，專心致志做好工作。

此次中層干部人員競聘上崗活動對設(shè)計院來說是一次全新嘗試，也是一次重大突破，既促進了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵了廣大干部、職工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。