1月22日，省商業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱魯商集團(tuán)）召開2020年度直屬單位黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)。魯商集團(tuán)黨委書記、董事長兼國欣文旅董事長高洪雷主持會(huì)議并講話，省國資委辦公室副主任楊斌專程到會(huì)指導(dǎo)。

會(huì)上，銀座集團(tuán)、投資公司、省醫(yī)工設(shè)計(jì)院、山東商院、省城市學(xué)院等5家直屬單位黨組織書記就履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作情況逐一進(jìn)行現(xiàn)場述職，16家直屬單位黨組織書記進(jìn)行書面述職。認(rèn)真聽取發(fā)言后，高洪雷對(duì)現(xiàn)場述職情況進(jìn)行一對(duì)一點(diǎn)評(píng)，尤其是對(duì)存在的問題進(jìn)行了深入剖析。

高洪雷在總結(jié)講話中表示，這次會(huì)議既是落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求的規(guī)定動(dòng)作，也是對(duì)集團(tuán)直屬各單位黨組織書記履職盡責(zé)的一次集中檢閱和全面“體檢”；既是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、充滿辣味的黨內(nèi)政治生活，更是全面從嚴(yán)治黨的再動(dòng)員、再部署。目前各單位黨組織書記在履行全面從嚴(yán)治黨和抓基層黨建工作中還存在著一些共性的問題：一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任的自覺性不強(qiáng)；二是傳導(dǎo)管黨治黨壓力的持續(xù)性不強(qiáng)；三是履行管黨治黨責(zé)任的深度不夠；四是深化基層基礎(chǔ)建設(shè)的強(qiáng)度不足；五是強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)作用的力度不足。“成績不找跑不了，問題不找不得了”，這次會(huì)議堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，不講成績，只談問題，希望各單位特別是主要負(fù)責(zé)人在日常工作中，自覺踐行“基層調(diào)研只談問題、座談研究只談對(duì)策、制發(fā)文件只談干貨”的工作方法，切切實(shí)實(shí)地找準(zhǔn)問題，扎扎實(shí)實(shí)地落細(xì)措施，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。高洪雷對(duì)做好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作提出6項(xiàng)要求：一是加強(qiáng)政治建設(shè)，全面提升引領(lǐng)力。講政治是我們各級(jí)黨組織首要的任務(wù)，講政治的核心就是學(xué)習(xí)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，要帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)、帶著問題學(xué)，要原原本本學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，學(xué)深悟透，用到實(shí)踐中；要不折不扣地執(zhí)行黨中央決策部署和省委省政府工作要求，去年面對(duì)疫情沖擊，集團(tuán)不折不扣地執(zhí)行省委省政府減免租金的決策，這就是政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)；要深刻領(lǐng)悟國企存在的價(jià)值，要圍繞中心開展工作，要服務(wù)山東大局，既要講經(jīng)濟(jì)效益，又要講社會(huì)效益、人才效益，下一步集團(tuán)必須圍繞國家戰(zhàn)略和省委省政府戰(zhàn)略，在鄉(xiāng)村振興、城市更新、海洋強(qiáng)省和服務(wù)業(yè)提升上狠下功夫。二是加強(qiáng)思想建設(shè)，全面激發(fā)創(chuàng)造力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要繼續(xù)堅(jiān)持解放思想，不要“身子進(jìn)了新時(shí)代，腦袋還在上一個(gè)世紀(jì)”，要做“現(xiàn)代人”“未來人”，不要做“原始人”。三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面凝聚向心力。基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖。要發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高戰(zhàn)斗力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。要落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；深入推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度落地落實(shí)；要突出“能者上、平者讓、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下”的考核導(dǎo)向，堅(jiān)持將“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”作為考量干部的一把尺子。五是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，全面增強(qiáng)執(zhí)行力。要不折不扣執(zhí)行上級(jí)安排部署的工作，要堅(jiān)守“三個(gè)底線”，即安全底線、廉潔底線、疫情防控的底線。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升約束力。每個(gè)單位要管好自己的人，種好自己的“責(zé)任田”。首先要抓教育，去看守所開展警示教育，用身邊人來教育，通過廉潔談話進(jìn)行教育；再是抓監(jiān)督，做到真監(jiān)督，不能流于形式；還要抓懲治，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的前兩種作為常態(tài)，紀(jì)委要敢于亮劍。

會(huì)議最后對(duì)集團(tuán)直屬各單位黨組織書記述職情況進(jìn)行測評(píng)投票。

集團(tuán)黨委常委，經(jīng)理層成員，總部各部室、直屬各單位負(fù)責(zé)人以及基層黨員干部代表參加會(huì)議。

 （文/張淵博 圖/陳勇超）