2月1日，集團(tuán)黨委書記、董事長高洪雷主持召開集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會，圍繞習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話精神進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。

會上，集團(tuán)黨委副書記劉守亮首先帶領(lǐng)與會人員重溫習(xí)近平總書記在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話。

高洪雷結(jié)合學(xué)習(xí)情況，從四個方面談了自己的體會。第一，推動企業(yè)改革，最根本是要堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng)。2019年確定為集團(tuán)的改革年，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大， 這就要求我們必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，切實解決改革過程中的理論和實踐問題，掃除改革中的思想障礙。第二，推動企業(yè)改革，最急需是要形成弘揚(yáng)改革精神的良好氛圍。年度工作會議以后，各單位各部門積極傳達(dá)了會議精神，初步在領(lǐng)導(dǎo)干部中統(tǒng)一了認(rèn)識、達(dá)成了共識，但是還沒有形成人人了解改革、人人崇尚改革、人人參與改革的熱烈氛圍。集團(tuán)各級宣傳部門要積極報道在改革過程中形成的先進(jìn)經(jīng)驗，選樹一批改革典型人物，在集團(tuán)內(nèi)部形成“以投身改革為榮、以固步自封為恥”的輿論導(dǎo)向。第三，推動企業(yè)改革，最關(guān)鍵是要落實好十項改革舉措。治理結(jié)構(gòu)改革，崗位管理改革，監(jiān)督體系改革，薪酬體系改革，考核機(jī)制改革，混合所有制改革，激勵方式改革，投資方式改革，壓縮管理人員改革，輔助崗位社會化改革，要一項項研究、安排、推進(jìn)、督導(dǎo)。第四，推動企業(yè)改革，最核心是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。我們必須要發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。改革不是簡單減人，重要的是職責(zé)的調(diào)整、方向的確定和業(yè)態(tài)的創(chuàng)新，更重要的是對職工內(nèi)生動力的激發(fā)。改革的目的，是為了讓廣大職工享受到發(fā)展的成果，在為國家做貢獻(xiàn)的過程中實現(xiàn)自己的人生價值。

隨后，會議研究了紀(jì)檢監(jiān)察工作。集團(tuán)黨委常委、紀(jì)委書記黎京庭傳達(dá)了十九屆中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會、省國資國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神。

高洪雷指出，第一，要強(qiáng)化各級黨委全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。各級黨委的主要負(fù)責(zé)同志，是全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，要承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任。第二，要強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察體制，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對紀(jì)檢監(jiān)察人員加強(qiáng)培訓(xùn)。第三，形成全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢。結(jié)合巡視反饋意見，把全面從嚴(yán)治黨作為大事、硬事、好事對待。經(jīng)常開展專項巡查，特別是有風(fēng)險的重點部位，要跟上巡察，深入解剖，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則。

最后，高洪雷強(qiáng)調(diào)，春節(jié)期間也是“四風(fēng)”問題易發(fā)、高發(fā)期，集團(tuán)各級黨組織和紀(jì)檢部門要嚴(yán)格落實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈、回潮。

集團(tuán)黨委常委、經(jīng)理層參加學(xué)習(xí)，黨委辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)部負(fù)責(zé)人列席。

（撰稿/王富 攝影/陳勇超）