年初來勢洶洶的疫情成為文旅行業的最大考題，震驚、自救、創新、突破……進入暑期以來，一次次滿房的歡呼，一個個創新項目的落地，標志著行業的復蘇。七夕當天，銀座旅游旗下中端及大眾商旅品牌酒店實現單日出租率92%，滿房125家！索菲特銀座大飯店、青島魯商凱悅酒店、菏澤銀座頤庭華美達酒店、泉城大酒店、濟南銀座佳悅酒店、蓬萊銀座佳悅酒店、章丘銀座佳悅等酒店自助餐上座率超100%！銀座酒店面對危機和困難，以黨建為引領，用行動和擔當書寫奮斗者答卷。

“春夏攻勢”讓銀座酒店人堅定信念，乘風破浪總攻秋冬。“充分發揮黨建和公司治理兩方面優勢，推進黨建與經營管理深度融合。”圍繞改革創新，聚焦“六個持續發力”，銀座旅游黨委及所屬各黨支部以高質量黨課統一思想、凝聚力量。“銀旅先鋒”為奮斗者領航，為創新者點贊，全力沖刺全年目標任務。

在解放思想上持續發力

公司黨委書記、董事長李浩在“攜手奮斗，共創美好”的主題黨課上，向全體員工發出改革創新的倡議。解放思想，樹立“頭雁意識”，做文旅行業的追夢人；干事創業，發揚“四種精神”，做奮斗路上的實干家；黨建引領，打造過硬黨支部，激發干部員工敢打硬仗、善作善成的好狀態；在實干中練就過硬本領，用拼搏的雙手創造未來。

回歸服務“初心”——品質，奮斗者們在“創變”中推動自身品牌升級、產品內涵升級、用戶體驗升級。

在引領創新上持續發力

作為首批省屬企業過硬黨支部示范點，索菲特銀座大飯店黨支部踐行紅船精神，堅持“首創、奮斗、奉獻”，讓黨旗在抗“疫”一線、生產經營一線高高飄揚。大飯店黨支部強化創新意識，不僅黨建工作有特色、有創新，同時以創新思維緊跟行業發展趨勢，成功打造了“尚魯團圓大典”“齊魯文化名宴”及系列文創禮盒，成為傳統文化進酒店的典范。七夕當天，大飯店實現餐飲、客房雙滿！

在第二黨支部，人力資源中心以“賦能”為品牌，通過與集團內三大院校深化產教融合、自主開發新員工線上培訓課程、與專業心理機構深度合作，增強企業核心競爭力。

在堅守初心上持續發力

堅守服務“初心”，提升泉城服務品質。泉城大酒店第三支部努力打造“紅色匠心”黨建品牌，營造“思想紅心，業務匠心，服務暖心，活動貼心，文化潤心”的良好氛圍，建設“山東文旅魯菜館”精品工程。目前全面升級的智慧客房將引領全市酒店智慧化新風尚。

臨沂區域黨支部堅守國有企業初心，在做大做強的同時服務好客戶，不斷加強酒店服務能力建設，“重管控，抓執行”，做到“穩”中求進，助力企業高質量發展。

在弘揚榜樣精神上持續發力

泉城大酒店抗“疫”參與者劉莎莎說，疫情期間，酒店黨委和黨支部開展下沉社區“雙報到”活動，到防疫站口獻愛心，開辟外賣安心餐。索菲特銀座大飯店安保部老黨員趙克理在腿傷未愈的情況下，依然堅守防疫一線，為客人測量體溫，并主動加入社區黨員志愿者隊伍。佳驛公司黨支部郭玉方，疫情期間與運營部質檢同事通過在線視頻的檢查方式，快速推動200多家門店開展防疫準備工作。

身邊的榜樣，激勵我們不斷前行。在酒店業強勁復蘇的過程中，實施全面創新、全員銷售，弘揚榜樣力量，多家酒店營收超去年同期水平，各單位制定了總攻秋冬、沖刺全年的作戰計劃，掛圖出戰！

在嚴謹高效上持續發力

又到月餅禮盒銷售季，第三黨支部早已做好了銷售任務的分解。做銀座旅游的“經濟衛士”，第三黨支部積極改革創新，強化責任擔當，自覺成為改革、創新、發展的推動者。只要一心為公、不計個人私利，嚴格按規定、按制度、按流程工作，守住底線、不碰紅線，以忠誠為黨、忠心為民的情懷，積極工作、努力拼搏，我們就能“心底無私天地寬”，助力企業提質增效、高質量發展。

在學習充電上持續發力

讀書與學習正在成為風尚，青春與汗水在奮斗中閃光。總攻秋冬，蓄勢待發。

濼源讀書會和青年論壇的創建，讓員工在思想上持續轉變。在公司黨委的帶領下，索菲特銀座大飯店黨支部、泉城大酒店黨支部等成立酒店讀書會，將理論知識融入酒店一線實踐，助推發展。濟南佳悅酒店黨支部凝聚青年力量，陸續開展“青年論壇”和“青年行動”系列活動，組建致青春通訊小組，創建青春之歌微信公眾平臺，成立致青春讀書會，通過青年小課堂、線上微課堂、英語角等多層次學習交流，夯實技能基礎、加速成長成才，借助直播、短視頻等新媒體手段，打造多個網紅小組，提升酒店品牌影響力。

堅守和突圍，需要攻堅克難的勇氣，更需要靜水深流的內功。公司各黨支部將以打造過硬黨支部為契機，強化引領力、組織力、創新力、攻堅力，鍛造硬核員工團隊，激發全員創新潛能，為公司高質量發展注入新動能，為奮進者破浪前行引領新航向。